第168章 重金十亿筑长城

  他顿了顿，提出人才需求，

  “此外，我希望能从清北、西工等高校，紧急抽调10名在並行计算与计算机架构领域最有潜力的博士生加入，他们的薪资待遇必须对標国际顶尖水平，这是我们能留住未来之星的基础。”

  “人才预算独立列支，不占用研发资金。”

  林薇立刻回应，调出已获批准的“崑崙学者计划”细则，

  “集团已设立年度2亿的人才专项基金，为顶尖架构师提供最高500万年薪及极具吸引力的股权激励包。章博士，您负责的硅谷高端人才引进，目前进展如何？”

  章宸博士面色凝重地推过一份报告：

  “遇到了咕嚕咕嚕的针对性阻挠。我们重点接洽的三位ai晶片前端验证专家，原本已基本达成意向，但咕嚕咕嚕在最后关头开出双倍薪资，並承诺『无kpi压力的纯粹研发环境』。其中两位已被其截胡，仅剩一位因更看重技术自主性而仍在犹豫。对方目的明確，就是要迟滯甚至瓦解我们的核心团队组建。”

  会议室气氛瞬间凝滯。周明法务官立刻接口：

  “我们已通过合法渠道，获取了咕嚕咕嚕hr在接洽过程中明確提及『旨在阻止未来科技ai晶片项目』的录音证据。建议通过行业协会提出严正抗议，並同步接洽硅谷的反垄断律师，准备发起诉讼，施加舆论与法律双重压力。”

  “正面法律对抗是最后手段，当前以破局为先。”

  陈醒的声音通过加密视频连线传来，他刚刚结束对南洋市场的巡视，

  “章博士，请你立即联繫那位尚在犹豫的专家，向她正式发出邀请：未来科技將为她单独设立『可重构计算架构研究实验室』，首期提供500万研发经费，由她全权主导一个前沿子方向的研究。同时，她的核心团队成员若愿意一同加盟，待遇不变。我们要传递的信息是：我们竞爭的，不是短期的薪酬，而是长线的技术主导权与实现顛覆性创新的歷史机遇。”

  章宸博士眼中重现光彩：

  “这个方案极具针对性！那位专家最大的诉求就是能主导开创性的研究，这在咕嚕咕嚕的成熟体系內几乎不可能。我有七成把握能说服她！”

  人才困局初现破解曙光，会议转向更为棘手的“关键设备採购”。