第76章设计理念
“是是是，不得迟到，不得早退！”沈霞话音才落，又觉得哪里似乎不太对。
“我说的是，不得早到，不得晚退，只有特殊情况，向部门经理申请过，才能留下加班，否则，晚退视为违纪！”周东飞重复道。
沈霞都听傻了，别的公司，都是想方设法的让员工早来晚走，周东飞怎么偏偏背道而行呢？
“没听懂？”
见沈霞愣在那，一言不发，周东飞皱眉问道。
“周总，听是听懂了，可……这样做真的没问题吗？会不会影响到公司的业绩啊，其实，我们是舍不得您这位好领导！”
沈霞的言外之意，是周东飞的这个决策，一定会受到全公司上上下下所有人的热烈欢迎，但依贝莎毕竟是私企，万一业绩出现下滑，周东飞就得土豆搬家，滚蛋呐！
他一走，六菜一汤没了，这么好的工作时间也得跟着成为泡影啊。
“不会！我们公司跟别的公司不同，我们是搞设计的，设计需要的是什么啊？不是长时间的扶案工作，而是灵感！”
“想有灵感，首先心情要好，再者，吃的要好，休息要好，这是三大先决条件，除此之外，所有人薪资待遇翻一倍，新的薪资待遇实行之后，月薪仍然不足五千的，补到五千！”
“主管，以及各部门经理，工资仍然不足一万的，补齐一万！”
周东飞的话音才落，会议室门口就传来一阵噼里啪啦的响声。
不少趴在门口偷听的员工，手里的文件、饭盒掉了一地啊。
“谁在门口偷听！”沈霞起身冲门口吼了一声。
紧接着，又是一阵桌椅碰撞的声音。
“沈经理，他们想听，就让他们听吧！之前我们说的，是公司给予大家的福利待遇，下面，要说一下惩罚条款了！”周东飞冲沈霞摆手道。
沈霞怀着无比激动的心情，坐回了原位。
这次薪资待遇大调整，她也是直接受益人呐，工资从之前的两千，一下子涨了五倍啊！
她恨不得给周东飞写个牌位，一散会就拿回家里供上。
“无故旷工，按原来的三倍处罚，三个月内，没有新的设计成品上交到公司，留职查看，如果依然不能安成设计任务，则做开除处理！”
周东飞一股脑说了十几条惩戒办法，每一条，也同样无比严苛。
不能光有好的福利，没有罚惩制度，对于那些不能再为公司创造价值的冗员，就要及时裁汰，为公司注入新鲜血液，保持公司的高效发展。
直到十二点，会议才宣告结束，当周东飞和十几个部门经理走出会议室的时候，整个办公区，都坐得整整齐齐，竟然没有一个人出去午休用餐的。
所有人都眼巴巴的盯着周东飞和一众部门经理。
显然，加薪的事已经被传扬开来了，就等着人事主管宣布了。