第112章 双标怪
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  “升职加薪的邮件发出去了吗？”丁勇对进来的人力主管问道。
  “正在编辑，马上就好！”
  “那就好，你改动一下！”
  “高月对公司做出了杰出贡献，予以晋升一级为公关部总监，希望其他员工向她学习！”
  “另外底薪提升到4万元一个月，这个不要发邮件了！”
  他们加薪是可以发的，但只发加薪名单，公司的薪资属于公司机密，不允许透漏，也不允许互相打探。
  人力主管揉了揉自己的耳朵，自己是不是幻听了。
  刚刚加5000已经够离谱的了，现在她薪资从2万调整到了4万？
  这么照顾她，老板不怕人怀疑他俩啥关系，要不是丁勇这么多年对女色这一块没有什么绯闻出来。
  甚至有人传闻他“能力不行”，人力主管肯定认为他俩有一腿。
  公司的内部邮件发出，处处爆发出喜悦的呼声。
  已经几年没像这次加薪这么多人了，特别是参与融资的团队以及鸿蒙智选车的团队几乎全部加薪!
  而这里面最耀眼的莫过于高月的升职了，公司加薪幅度一般不会太大。
  但晋升就不一样了，可以按职级定薪，总监级在公司已经很高了，毕竟各部门主管都是经理级。
  从今天起再见高月就要喊高总了！