第899章 手游部门经理的人选
读一本书，过一段人生。
  许苑闻言微微思索了一下，隨后开口说道。
  “如果说人选的话，我认为路仁比较合適，路主管做游戏研发已经有5年的时间了，有著很丰富的游戏研发经验。让陆主管去担任手游部门的经理，是完全没有问题的。”
  “嗯，路仁的能力是很不错的，也有很多丰富的经验，但是守成可以创新不足，如果去担任手游部门经理，很难去研发出一款新颖的手游。”
  魏岩听到许苑的提议微微摇头，路仁他也是有考虑的。
  不过想到陈总的要求是要有创新后，他就放弃了选择路仁的打算。
  在最开始的项目研发的时候，路仁的思维就一直定位在传统的回合制游戏上，虽然提出的回合制游戏也有一些简单的创新，但是整体上没有多大的变化。
  “我这边的人选是你。”
  魏岩说著目光认真的看向许苑。
  许苑的经验也许没有路仁多，但是能力上並不差，尤其是经过这一个项目的磨炼后，综合能力已经是很强了。
  更关键的是创新能力，在所有人目光都在考虑传统的回合制游戏的时候，许苑的思维已经跳出了传统的回合制游戏的禁錮。
  为什么回合制游戏非要一个卡牌打来打去，或者是一些人物打来打去呢。
  在这个传统的思维禁錮下，很难去研发新的创新的游戏。
  虽然现在的【自由之战】到底还能不能算上回合制游戏，他不清楚，但是他知道就是根据回合制游戏演变过来的。
  双方五个人物，就代表了回合制游戏双方的五张卡牌。
  只是这五张卡牌人物，不再是被一个人控制，而是被五个人控制。