第53章 ：人才孵化
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  领导可以隱瞒真正的战略目的，但给下属布置任务的时候，必须给出明確目標，最低也要让员工知道，自己需要达成的目標是什么。
  如果说话云里雾里，含糊不清，那肯定是没有担当，隨时准备甩锅。
  楚墨痕道：“我明白了。我將会和陆氏合作，招募人手，同时培养岛民，为仙师做事。仙师赠粮之举，已经得到人心，相信岛民们会愿意为仙师效劳。”
  江临仙满意地说：“很好，但还差一点。”
  楚墨痕：“请仙师指点。”
  江临仙指著楚墨痕：“你忽略了你自己，你没说自己这些时日要做什么。”
  楚墨痕果断回答：“为仙师效力，便是我接下来要做的事，我会竭尽全力，將仙师的吩咐做好。”
  江临仙摇头：“钱能通神，我能命你做事，也能钱让陆氏去做事，更能费灵石驱使一些散修，他们的能力比凡人更强，为何要你去做？”
  楚墨痕陷入思索。
  几秒后，他用眼神向妹妹求救。
  求教他人不是耻辱，拖累才是。
  楚墨漪开口回答：“因为信任，商人和散修，在仙师眼中都没有哥哥可信，他准备將此处產业交给你负责。”
  楚墨痕恍然大悟：“谢仙师信任。”
  江临仙：“你妹妹说的没错，我欲要把產业交给你，可是，如果遇到商人耍滑，散修作乱，劫修横行，你又该如何解决这些问题呢？”
  楚墨痕答不上来了。