第163章 中长久计划开始实施
读一本书，过一段人生。
  “现在除了侯师傅和您，杨师傅，丁工，其余的人对於高技术领域满脑子都是空白。所以不要著急，我们的人才储备够了，也就是一年半载我就有信心拿到高技术產品！你比我明白，人才是整个工厂的核心。”
  “从外面买来，不如我们自已培养，令行禁止上下一心才容易实现高效化！您现在发现了么，
  我们的工厂即便是在外地建厂，只要是我们弗斯特培养了一年的人，到外面跟著我们仍旧是一心一意的。”
  “在本地招的人总是差一点，从我们本工厂派出去的，哪怕是后来的人，和我们先一批派出去的人没见过面，到一起以后也很容易融到一起，搭接起来非常顺畅。”
  “这就是公司文化，我们现在的规模，现在的基础，支撑不起来高技术產业。所以您別著急，
  工具机是咱们工厂最重要的人才培养基地，以后你这里我会调出几个人给小陆，跟著做终端装备。”
  “硫化车间分出一部分人做塑料，我们先把自己的根保护好，剩下的才好做。万丈高楼平地起，太著急了反而適得其反的！您还是帮我盯著液压件厂的人，只要是您看中的人，到时候都给我挖来，咱们都有用！”
  看著王选成，沈浩拿著列印纸，把自己的核心思路和对方进行了分享。
  现在全公司最累的团队就是王选成手下，各种设备製作，这里面看似很简单，实际上纷繁复杂，如果没有行业经验十年以上，很容易崩溃了。
  好在王选成经过了液压件厂的系统培训，掌握了最先进的工业软体，能够熟练的適应办公室自动化。
  刚毕业的学生，很多名义上接受了更高级的教育，绝大多数都是到了工厂需要进行学习和训练。往往这帮人都是学习差不多了，为了更高的工资会选择跳槽，因为心中有对原来领导的怨气，
  留都留不住的那种，沈浩早就准备好了应对方案。
  建立新项目，甚至是新场地，直接让这帮人有更高的发挥空间，给更高的薪资，让企业慢慢扩大。
  从连海市，沿著沿海一条线，沈浩画了一个龙摆尾，王选成注意到上面的几个关键点，
  “原来是这样，小沈，我不如你！咱们得找点硬实人了，至少要比我强。找时间你亲自招一批人吧，现在都想让我往公司里面塞人，我也顶不住！”