第27章 第一个国际人才搞定
读一本书，过一段人生。
  “沈老板，非常不好意思，我是来求职的。我熟悉你们工厂的每一台设备，包括加工设备，我也能够找到订单，在来你工厂之前我和很多本国的株式会社达成了协议，只要你僱佣我，我可以把这些產品带到公司来做，我现在身体还很强壮，可以胜任公司的工作的。”
  最终，松本长仪决定对现实低头。
  与其到后辈面前丟人，还不如和沈浩这个强势的年轻老板低头，松本说著站起身对著沈浩深深的鞠了一躬。
  “松本先生，你言重了，请坐！”
  沈浩也站起身，扶著对方坐下，松本的一张脸现在脸色很难看。
  “是这样，松本先生，我工厂现在的確缺少一些关键岗位，技术总工，质量总工，销售部长，副总经理，你觉得自己能够胜任哪一个职位？”
  松本长仪主动来求职，沈浩求之不得，但是表面上沈浩仍旧錶现的非常平淡。
  日本人在职场上的兢兢业业是出了名的，百年工业化培养出的那种职业精神在全世界出名，在对方的管理下，沈浩接下订单几乎就可以躺平，不需要多管事。
  除了少数人以外，这帮人都跟有强迫症一样，做事情一板一眼，这和对方的民族性格有关，所以沈浩迫切的希望对方来任职。
  “呃，您觉得副总经理我能做么？我以前在这家公司做的是技术总工程师您是知道的，我看了您公司现在的產品和设计出来的模具，我认为我已经不需要做这方面的工作了，您背后的高人已经做的不错了。”
  “这家工厂以前是我实际在管理，所以我认为我有能力做好这个职位。只不过我拿回来的订单您还能给我相应的提成么？”
  怀著忐忑的心情，松本长仪尝试性的问道。
  作为一个六十五岁的老人，让对方屈居人下显然不合適，这也是沈浩希望的。
  “可以，这样吧，我的事情比较忙，你监管著技术部的职位。质量部我正在招聘合適的人，来人以后你要按照你们的质量体系进行培训，你的销售按照我们的销售规则给你提成，不衝突！”
  “原工厂的很多制度我做了保留，现在工厂整体按照ts16949规则运行，你要合理的维护。翻译方面我会找一个兼职的，遇到大客户会有专门的翻译过来。如果你同意，明天你就可以上岗。”