第361章 利益分歧

  … 步步抢先...

  2月21日，博乐城，港口码头上一组组汉家船舶靠港，而蜀地新汉官们则举著横幅欢迎远道而来的同僚抵达。

  现在最重点的索要，已经从物资变成人才了。 要求现汉从本土运来一批秀才，並且要求朝廷派遣考官，在顛陆西边占领区，来配合军方建立临时科举体系。 同时宣冲在军队內（草鞋军內部）也开始对优秀干部们开始组织学习。

  给这些草鞋军干部们函授的老师们，就是接下来的出题人。 所以军队內的函授现在是高度保密。 开科举可是大事，这意味著战爭还没有结束，就已经塑造新蜀在顛陆上的基本盘了。

  一个大城市的港口与交通管理，必须由知识分子组成官僚团队才能运转。 而作为外界占领者的汉军在打进来后，要么本土知识分子投靠，要么自己拉出一套班子。

  而逼著投靠过来的官僚体系，有一个问题。 因为工业社会级別的官僚体系，占领者必须掌握考核標准，根据能力任免提拔，才能掌控地区运转。

  否则把“贾队长”“黄金標”这样的大聪明提拔到头目上，整个管理体系就崩了。

  目前宣冲已经证明了自己在东蜀之战中的“武德”，无需执著把“战功”都聚集在自己身上。 甚至是开始准备给刘恪华安排来的那些个的人，准备一些过关的功劳。

  作为“假蜀王”宣冲现在要抓的事物是，在东蜀打造出一个高效率运转的官僚体系。

  打下来地盘，最终是要靠官僚体系来治理。 这条赛道上暂时没別人，宣冲则更是在抢跑。

  刘恪华的东线方面，在官僚体系调整上已经失败了。 东线城市內公务员体系抱成一团，抗拒外来占领者考核。

  东线那些大城市內，即使是有极少数本地公务员愿意考核，也都会被旧体系霸凌，让这个去外面考核的人，办不成事情。

  汉军控制不住城市仓储，交通，网络，甚至完成不了生產组合。 就得如同美军在阿富汗那样，什么都由外面来运输，强悍如同美军也都被耗死。

  秦深现在依託“乡縉派”和“商贸派”集团来维持局面。 刘恪华还在思考如何离间这两派，且拉拢商贸派的时候。

  宣冲则是认为：这两派都不是汉廷必须要安抚的对象了。