第572章 《法兰西劳动保障和安全法令》
读一本书，过一段人生。
  官员不紧不慢地递过来一份小册子，道：“哦，我必须向您说明一下。
  “首先，所有补偿金必须用于向您的工人发放工钱，这其中不包括公司董事以及高层管理。
  “并且所有工人的工钱不得低于上个月的水平。
  “您可以派人拿着工人的工钱收据，每个月来这里结算。直到该给您的补偿款全部发完为止。”
  约瑟夫很清楚，这些资本家们在公司亏钱之后，立刻就会将遭受的损失转嫁到工人头上。
  如今，法国的工业建设刚起步不久，各家公司为了降低成本，已经将工人的工资压到可以存活的最低限度。
  如果再降，很可能会造成工人的生活难以为继，最终引发大规模罢工甚至是暴乱。
  所以他最终决定，将那450万法郎用于“专项帮扶”。反正钱也算是白来的，金额也不算太多，如果能稳定法国的工业环境，绝对是有赚不赔的。
  同时，他还准备用这笔钱推动不久前草拟完成的《法兰西劳动保障和安全法令》。
  财政官员向弗林姆兰手里的小册子示意道：“另外，您要注意不能违反这份法令。否则将会被终止补偿款发放。”
  弗林姆兰忙翻了翻那份《劳动保障和安全法》，疑惑道：“这是什么时候颁布的？”
  “已经试行一个半月了。”官员丝毫不显得意外，今天他只遇到了一名知道这份法令的工厂主，“明年应该就要正式实施了。”
  弗林姆兰看着法令上的条款：工厂所雇佣的工人年龄必须超过9岁……工人凌晨6点之前不得开工，每天工作不得超过14个小时，超过时限必须支付加班费……
  工厂必须确保工人的工作环境安全，具体参考各行业最新安全标准……
  工厂必须确保没完成基础教育的工人每天2小时以上的上课时间……