第292章 差距

  金百万也跟着点头：“老朱说得对，村里人本就讲究人情，真要是亲戚犯了错，谁好意思较真？”

  李哲也在心里盘算——农村公司的管理难点就在这，人情大于制度，真要严格执行，容易得罪人；可要是睁一只眼闭一只眼，制度早晚会形同虚设。

  “这个好办！”老李突然拍了下桌子，“咱们再找几个‘监督员’，不定期去大棚里转，发现员工违规、主管瞒报的，连主管一起罚！这样一来，主管也不敢随便徇私了。”

  “这个法子可行。”李哲点点头，又问，“那人事部主管和监督员的人选，你们有想法没？”

  金百万搓了搓手，一脸为难：“这职位是重要，可太得罪人了，村里就这么大，抬头不见低头见，谁愿意干这吃力不讨好的活？”

  老李和朱益民也跟着点头，一时间还真想不出合适的人选。

  “行，这事不急，咱们回头再议。”李哲掐灭烟头，看了眼墙上的挂钟，“快两点半了，该上工了，大家先去忙吧。”

  四人起身离开食堂，这几人现在都是公司主管，手下各管着一摊事要处理。

  李哲离开食堂后，也没有回家，打算去各个大棚转一转，看看实际情况。

  八月底的天气还带着燥热，大棚顶上的黑色遮阳棚拉得严严实实，挡住了毒辣的太阳。

  李哲先去了公司直营的育苗区，有的棚里摆着整齐的塑料育苗器，嫩绿的小苗刚冒芽；有的棚刚移栽完西红柿苗，土垄整得笔直。

  在 46号大棚里，李哲发现了一个新烟头，大概率是当天上午留下的——这也印证了朱益民的话，防火问题确实没引起重视。

  李哲脸色沉了沉，看来制度确实得尽快落地，不然真要是着了火，几百平米的大棚烧起来，损失就大了。

  正想着，不远处传来一阵争执声。

  李哲循着声音走去，看到葛青山正和一位四十岁左右的中年男子争执。他没有走近，而是站在不远处听两人对话。