第五十七章：麻雀虽小，但五臟俱全的伯伦希尔【求追读】

  在和一眾负责推广的大学生吃完饭之后，次日，燕鸣霄也是在公司召开了內部的年终总结会。

  与之前公司里面只有五个客服、一个前台相比，现在还多出了財务部长、法务部长、技术部长、行政部长。

  虽说每个部门部长下面，暂时只有一、两名员工，又或者五、六名员工，但是起码初步的框架搭建起来了。

  而对此，华国银行的支行行长喻志鸿也是帮了不少的忙。

  毕竟刚起步阶段的燕鸣霄，没有什么人脉，想要找到合適的財务、法务等方面的专业人才，也並不容易。

  但是，燕鸣霄没有这方面的人脉，並不代表喻志鸿也没有这方面的人脉。

  毕竟作为一个不大不小的银行支行行长，喻志鸿各方面认识的人都是挺多的。

  其他方面，別的不说，每一个来他支行办理银行卡的人都需要填写一份相关的个人信息表。

  而个人信息表里面，就包括有职业、学歷等方面的信息。

  所以掌握了这些个人信息表，那么喻志鸿就相当於变相掌握了许多人才的信息。

  再加上支行行长这个圈子，本身就会接触到各式各样的人来找他贷款等。

  所以真要说的话，喻志鸿的人脉关係还是非常广泛的。

  故而，在和燕鸣霄一起吃饭的时候，听到燕鸣霄现在迫切需要財务、法务、技术、行政这几方面的人才后，本著进一步巩固与燕鸣霄之间的合作关係，好让燕鸣霄继续將公司帐户上的大额资金流水留在他们支行的想法。

  喻志鸿也是动用了自己掌握的各方面人脉，迅速为燕鸣霄筛选出符合条件的相关人才。

  而在喻志鸿筛选並推荐了相关的人才之后，燕鸣霄也是將这些人才都挖到了自己公司。