第230章 公布全员持股计划

  如果不是待遇足够好，没有人会在一个如此辛苦的底层岗位上坚守那么久。

  他马宇腾，也要做同样的事。

  他要让这些从父亲马国良时代就跟著一起奋斗的老工人们，让所有踏踏实实为公司流汗的人，都能在雷霆工业集团快速发展的过程中，享受到最丰厚的回报。

  “大家先安静。”马宇腾再次提高了音量，压下现场的声浪。

  “请听我把话说完。”

  “它不是真正意义上的股票，大家不能买卖，也不能继承。它是一种有时限的分红权凭证。”

  “公司会根据大家的岗位、绩效和贡献，每年授予一定数量的『单位』。”

  “从授予开始，五年为一个周期，每年你们可以根据持有的『单位』数量，获得对应的公司利润分红。五年期满后，你手里的『单位』会自动清零。”

  “这是一个滚动的激励计划。这意味著，无论你是跟著我父亲一路打拼过来的老员工，还是刚刚加入公司的新人，只要你努力工作，为公司创造价值，你每年都有机会获得新的授予，每年都能拿到分红。”

  马宇腾简单的介绍了一下准备执行的激励方案方案，並表示具体的详细方案，会在几天后公布到通知栏里。

  然而，除了少数参与了方案设计的高管如张柯、杨杉等人，台下超过九成九的员工，脸上都写满了茫然。

  虚擬受限单元？分红权凭证？滚动授予？周期清零？

  这些拗口的名词组合在一起，彻底超出了他们的理解范畴。

  他们只听懂了开头那句“拿出百分之四十九股份”，后面的內容，对他们来说无异於天书。

  兴奋的浪潮，迅速被巨大的困惑所取代。