第139章 硅谷研究院挖来专家

  这番话，深深触动了张京京。他在火龙科技虽身居高位，但確实感受到了某种无形的束缚和创新的瓶颈。

  陈醒所展现出的技术理解、战略眼光和破釜沉舟的魄力，让他看到了一个截然不同、充满挑战与机遇的可能性。

  与此同时，苏黛领导的商务团队则负责解决实际难题。

  他们为张京京及其可能带来的核心团队成员，设计了一份极具诱惑力且充满诚意的方案：远超硅谷水平的薪酬包、未来科技硅谷研究院院长的头衔和绝对自主的研发决策权、支持其在硅谷组建一支不少於五十人的前沿研究团队、以及帮助其解决家庭搬迁、子女教育等一切后顾之忧。

  除了张京京，名单上还有几位在阿曼达科技、皮裤科技等公司负责关键模块设计的年轻技术骨干。

  针对他们，李明哲和梁志远亲自上阵，进行技术层面的“面试”和吸引，探討具体的技术挑战和未来方向，激发他们参与开创事业的热情。

  这场秘密行动持续了数月。期间，有拒绝，有犹豫，也有竞爭对手察觉后开出的反击条件。

  但陈醒的耐心、诚意和所展示出的宏大蓝图，最终產生了效果。

  在一个深城初夏的清晨，陈醒接到了张京京从加州打来的越洋电话。

  “陈总，我决定了。”

  张京京的声音平静，却带著一种破釜沉舟的坚定，

  “我接受您的邀请。我会在未来一个月內处理好这边的事务，然后……回国。”

  消息传来，未来科技核心管理层內部一片振奋！这意味著，公司即將迎来一位世界级的晶片架构大师，其经验和视野將极大提升整个晶片团队的技术天花板。

  紧接著，另外几名目標专家也陆续给出了肯定的答覆。一支堪称“梦之队”的海外研发核心骨架，初步搭建完成。

  为了给这支顶尖团队提供最好的平台，並建立一个面向全球吸引人才的桥头堡，陈醒迅速决策，在硅谷正式註册成立“未来科技北美研究院”，由张京京任院长。