第93章 林薇升任研发中心负责人

  她深吸一口气，在眾人的注视下缓缓站起身。她没有立刻表態，而是將目光投向窗外，那里是研发中心大楼，里面有著无数个像“触角”实验室一样正在奋战的技术团队。

  “感谢陈总，感谢大家的信任。”

  她的声音清晰而平稳，带著技术工作者特有的诚恳，

  “我知道，这个职位意味著什么。它意味著我將不能再像过去那样，沉浸在一个具体的技术难题里，与兄弟们一起调试代码、分析波形。说实话，我有些捨不得。”

  她顿了顿，话锋一转，眼神变得坚定而锐利：

  “但是，我更深知我们目前面临的挑战。『应龙』项目需要我们整合最强的技术力量；作业系统生態需要我们构建更稳固的底层支撑；国际巨头的围剿，要求我们必须拥有更高效、更具爆发力的创新体系。如果中央研究院的成立能够打破壁垒，让我们的工程师和科学家们能更心无旁騖地追逐技术梦想，能更快地將天才的构想转化为现实的產品，那么，我愿意接受这个挑战，並竭尽全力。”

  她没有空泛地承诺，而是直指核心，表明了自己对院长职责的理解，不是权力的提升，而是责任的转变，是为所有研发人员扫清障碍、提供支持的“服务者”和“赋能者”。

  这番表態，贏得了在场更多人內心的认同。

  苏黛微笑著补充道：

  “林院的上任，也將能更好地將研发与公司的整体战略、市场需求和供应链能力进行对接，避免技术研发与商业落地脱节。”

  这无疑是从运营和商业角度，对林薇能力的又一次肯定。

  任命在当天下午就以集团文件的形式正式下发。消息传出，在未来科技內部引起了不小的震动，但更多的是水到渠成的感觉。林薇的威望和能力，早已在一次次技术攻坚中建立起来。

  隨之而来的，是繁杂的交接工作和千头万绪的架构重组。

  林薇展现出了与她技术洞察力相匹配的管理天赋。她没有进行大刀阔斧的“休克式”改革，而是首先进行了深入的调研，与各研发团队负责人、核心骨干甚至一线工程师进行密集座谈，倾听他们的困难、需求和对於研究院建设的想法。

  基於这些一手信息，她拿出了中央研究院的初步架构方案：