第77章 他的公司

  张勇將集团板块架构安排娓娓道出，眾人顿时交头接耳，议论纷纷。

  王静仔细的翻看著手里的计划书，忍不住嘆息一声，她前几天已经看过公司改组方案的初稿，宋词也提前和她通过气，她將出任集团营运长，地位仅次於张勇这位ce0。

  自己虽然高升，但心里还是有点不舍。集团成立后，对腾达科技影响並不是很大，但原本和腾达科技平起平坐的腾达文化却降格为集团下属子公司。

  同时把南方院线和天工特效剥离，蓝图版权公司也被划到tt视频网旗下，可以说她一手创立的腾达文化以后只是单纯的一家影视公司。

  会场有些嘈杂无章，宋词敲了敲桌面，冷声朝大家说道：“安静，注意会场纪律，听张总继续讲。”

  大老板发话，全场立时鸦雀无声，对宋词这位神龙见首不见尾的董事长，眾人还是保持著敬畏之心。

  张勇脸上掛著微笑，扶了扶黑色镜框，不急不缓的继续开口：

  “每个直属业务部设总裁一名，全权负责各自板块业务的发展，子公司则独立核算，

  设总经理一位，为公司法人代表，负责日常运营。”

  宋词没让张勇在会上宣读人事任命，为稳定发展基本上都是原部门负责人就地升迁，

  所以没必要浪费时间。

  便插言道：“总裁和总经理的人选会后集团会下发正式的任命文件，同时抄送全体员工的內部邮箱进行告知公示。”

  这七位总裁和三大子公司总经理，位高权重，是腾达集团重要高层，都將享受期权分红，未来腾达集团上市，亿万富豪唾手可得。

  “以上內容就是集团大方向上发展框架，具体的细则诸位可以看计划书。

  下面我再介绍下集团新定的职级制度。”介绍完主要机构架设，张勇又拋出一个重磅消息。